Notre histoire
L’inclusion des personnes en situation de handicap
La loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel »
a fait évoluer le rôle des Entreprises Adaptées et ouvert la voie à trois nouvelles expérimentations en 2019.
Parmi elles, l’Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) a été créée pour proposer une nouvelle façon d’accompagner les personnes en situation de handicap vers l’emploi.
Un objectif simple : favoriser l’accès à l’emploi
L’EATT a pour mission de faciliter l’accès à l’emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés, qu’elles soient sans emploi ou qu’elles risquent de perdre leur emploi en raison de leur handicap. À travers le travail temporaire, elle leur permet de développer leur expérience, leurs compétences et leur parcours professionnel, tout en bénéficiant d’un accompagnement adapté. L’objectif est de créer de véritables opportunités professionnelles et de favoriser, lorsque cela est possible, un accès durable à l’emploi.
En Bretagne
Une expérimentation coopérative régionale
Au premier trimestre 2019, à l’initiative de Julia Barone, alors directrice de Sevel Services Quimper et vice-présidente de l’UNEA (Union Nationale des Entreprises Adaptées), et d’Erwan Pitois, vice-président et délégué régional de l'UNEA (Union Nationale des Entreprises Adaptées), les Entreprises Adaptées bretonnes se réunissent autour d’un projet innovant.
L’objectif : favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, dont le taux de chômage reste alors deux fois supérieur à celui du reste de la population.
Après une étude de faisabilité, 11 Entreprises Adaptées bretonnes décident de s’unir pour créer une SCIC Société Coopérative d’Intérêt Collectif.
C’est ainsi que Breizh EATT voit le jour, avec une ambition claire : développer une expertise du travail temporaire dédiée aux personnes reconnues travailleurs handicapés et favoriser leur accès durable à l’emploi.
Une gestion désintéressée
Le modèle de SCIC s’impose naturellement comme celui qui correspond le mieux aux valeurs coopératives portées par les Entreprises Adaptées bretonnes.
Pour sa forme commerciale, le choix se porte sur une SAS (Société par Actions Simplifiée). Les quatre agences sont pensées sans objectif de lucrativité : leur fonctionnement repose sur une gestion désintéressée, au service du projet et de son impact sur le territoire.
Une coopérative ouverte à son territoire
La SCIC permet également d’associer les différentes parties prenantes du territoire au projet.
Salariés, Entreprises Adaptées et acteurs locaux peuvent ainsi devenir associés et participer à la vie et aux décisions des quatre agences Up’intérim.
Cette organisation coopérative fait d’Up’intérim un acteur engagé, construit autour d’une conviction : l’emploi est un levier essentiel d’inclusion et chacun doit pouvoir trouver sa place dans le monde du travail.
Ci dessus : signature des statuts de la SCIC Breizh EATT (Up'intérim) par les Dirigeants des Entreprises adaptées.
Les Entreprises adaptées associées au sein de la breizh EATT :
